На каникулах подросткам предлагают грязную и тяжелую работу

С каждым годом все больше российских подростков предпочитают проводить летний отдых с пользой не только для здоровья. В стране даже начали возрождать трудовые лагеря при школах и домах отдыха. Старшеклассники зарабатывают, подметая улицы, раздавая рекламные листовки и пропалывая картошку.

По данным столичной службы занятости населения, почти половина старшеклассников собирается работать этим летом, среди студентов первых курсов — 60%. Согласно российскому законодательству трудиться можно с 14 лет. Трудоустройством подростков занимаются отделения государственной службы занятости. У них есть специальный банк вакансий именно для детей. По данным Роструда, во время летних каникул работу подыщут почти миллиону школьников.

— Чтобы найти работу на каникулах, достаточно прийти в ближайшее отделение службы занятости, — заверил «Труд-7″ заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Москвы Сергей Стоянов. — На это лето подготовлено более 30 тысяч рабочих мест для несовершеннолетних. Сферы разные, главное, чтобы соблюдались ограничения по времени и уровню тяжести работ.

В столичной службе занятости ребятам предлагают сажать цветы, подметать парки и скверы, заниматься патронажной деятельностью, обучать пожилых людей компьютерной грамотности. Девочек приглашают на должности помощников воспитателей в детские сады и пришкольные лагеря. Самые популярные среди столичных старшеклассников профессии — это курьер, распространитель рекламной продукции, промоутер и ассистент организатора рекламных акций и праздников.

— Сейчас в крупных городах дети все чаще выбирают интеллектуальные профессии, которые могут пригодиться в будущей карьере, — прокомментировала «Труду-7″ эту тенденцию директор консалтинговой компании Human Profit Ксения Сухотина. — А популярность работы в сетевых компаниях общественного питания, например в «Макдоналдсе», в последнее время снижается. Подростки предпочитают работать на свежем воздухе и со свободным графиком.

В регионах ситуация немного другая. Там, наоборот, большинство детских вакансий связано с физическим трудом. Работодатели неохотно нанимают несовершеннолетних и доверяют им только несложную работу.

— Основные наниматели — муниципальные предприятия. Дети работают санитарами и помощниками библиотекарей, — сообщил директор молодежной биржи труда Орджоникидзевского района Екатеринбурга Сергей Зеленин. — Найти для подростков работу очень трудно. Работодатели не хотят с ними связываться, опасаясь проверок прокуратуры и санитарных врачей, говорят, что с экономической точки зрения использовать детский труд невыгодно — большие ограничения по охране труда. Получается, что в провинции дворник — самая детская профессия.

Многие подростки охотно идут на «пыльную» работу. Работая полдня, они могут получить 3-4 тысячи рублей в месяц по России и 7-8 тысяч — в Москве. Примерно половина суммы идет из федерального и местного бюджетов, остальное — от работодателя.

Подросток может найти работу и сам, обратившись в частные агентства по трудоустройству.

— Заявок на детские вакансии практически не поступает — слишком много ограничений, — рассказала «Труду-7″ директор филиала «Лизинг и массовые проекты» компании «Аванта Персонал» Людмила Кузенкова. — Соблюдая все российские законы, частным агентствам практически невозможно подобрать работу для несовершеннолетних.

Некоторые частные компании все же берутся за трудоустройство 14-летних, но делают это, как правило, неофициально. Для подростков это частенько заканчивается обманом. Предлагают поработать немного — мол, посмотрим, получится или нет. В итоге либо совсем не платят, либо платят меньше, чем обещали.

— Многие подростки знают, что их могут обмануть, но так как трудоустроиться непросто, то соглашаются «попробовать», — говорит Кузенкова.

В Ростове-на-Дону агентства по подбору персонала готовы искать работу и детям. Самая распространенная подработка — раздавать листовки и рекламировать товар.

Ребенку выдают рекламный текст, он его учит наизусть и приходит на кастинг, где должен продемонстрировать умение общаться с покупателями, предлагать товар и т.д. Как правило, речь идет о продвижении на рынок продуктов — йогуртов, творожков, шоколада, колбасы. В Ростове-на-Дону дети зарабатывают от 70 рублей в час.

Если отборочная комиссия даст добро, то на время рекламной кампании, то есть на 2-3 недели, ребенок работой обеспечен. Но набирают агентства не более 20-30 человек в месяц. Так что о массовом трудоустройстве речи, увы, нет.

Устраиваясь на работу, подростки должны обязательно заключить договор. Нужно помнить: прежде чем подписать документ, необходимо внимательно его прочитать и ознакомиться с условиями найма и оплаты.

Еще один способ заработать — это летний трудовой лагерь. Этот «пережиток» советских времен снова возродился. В таких лагерях школьники не только отдыхают, ходят на пляж и дискотеки, но еще и работают по 4 часа в день. Правда, в отличие от советских предшественников, в современных трудовых лагерях ребятам платят деньги. Инициатива возрождения такой формы занятости подростков принадлежит центрам занятости в регионах. Их создают на базе летних пришкольных площадок или бывших детских санаториев и домов отдыха.

Отдохнуть и потрудиться одновременно этим летом школьники смогут, например, в Кировской, Архангельской и Ростовской областях. Так, в детском оздоровительном центре «Красный десант», что на побережье Азовского моря, ребята за 2 недели отдыха могут заработать 2 тысячи рублей. На первый взгляд, это обычный детский лагерь. Только всем желающим дают возможность еще и подзаработать.

В первой половине дня дети работают на полях одного из сельхозпредприятий — пропалывают огурцы, помидоры. Или благоустраивают территорию лагеря, помогают в столовой. А после обеда играют с другими детьми.

Обычно за заработком сюда охотно едет детвора из небогатых семей, власти отправляют сирот.

— Это очень полезно для молодых людей, — убеждена Людмила Кузенкова. — Работая, дети узнают цену деньгам, они с большим уважением относятся к родительскому труду, сами приучаются к дисциплине. К тому же это помогает им определиться с выбором профессии.

ЧТО НУЖНО ПОМНИТЬ, УСТРАИВАЯ РЕБЕНКА НА РАБОТУ * При трудоустройстве ребенка необходимо заключить с работодателем срочный трудовой договор в двух экземплярах, один экземпляр старше-классник должен получить на руки.

* Работодатель, нанимая подростка, не имеет права устанавливать испытательный срок и заключать договор о полной материальной ответственности.

* Ребенок может работать не более 4 часов, если ему 14-15 лет, и не более 6 часов, если 16-18 лет.

* Работодатель не имеет права принимать несовершеннолетних на тяжелые, вредные и опасные работы, заставлять трудиться в выходные, праздники и ночью.

* Необходимым инвентарем и спец-одеждой ребенка обязан обеспечить сам работодатель.

* При приеме на работу ребенка работодатель обязан организовать для него медицинский осмотр, обучение, инструктаж по технике безопасности.

* На каждого работника должна быть оформлена трудовая книжка.